前言

由日本開發商Pocket Pair於2024年1月發售，上市8小時突破100萬套，6天銷量突飛800萬套（至截稿日已達1,200萬套），主打開放世界可愛風格的《幻獸帕魯》作為一款電子遊戲，遊戲主打玩家透過捕捉「帕魯」，將可愛的帕魯訓練成戰鬥夥伴或工人，打造屬於自己的創世界。

本作同質性高的競爭作品繁多，《幻獸帕魯》可以突破重圍的關鍵也備受討論，本作被稱為許多知名作品的縫合遊戲，不乏看見許多知名大作的縮影，然而這部看似歡樂的冒險題材遊戲，卻可能有著灌輸玩家資本主義訊息的意涵，甚至可以說是肉眼可見。此次我們將來看看這部在短短4天登上全球銷量冠軍《幻獸帕魯》本質上所帶來的現實意涵吧！

什麼是《幻獸帕魯》？

玩家將化身一名架空世界中的旅人，路上會遇到許多各具特色的幻獸，這群幻獸有著各自的獨一無二的能力與專長，同時牠們也有著自己的名字，而這個世界統一稱呼牠們為「帕魯」(PALWORLD)。玩家將要化身能夠收服世界中帕魯們旅人，一同在這個世界中冒險、生活與成長。

玩家將會在這個架空世界打造自己的據點，然而據點中所面臨的各項設施設備正是玩家將要面臨的挑戰。於是帕魯便有了能夠協助玩家「採集資源、伐木、採礦、放牧……」等作用，玩家將要領導帕魯，共同生產與建造，以最有效率的方式產出最高的效能，建造一個能夠抵禦外敵、守護世界和平的據點。

肉眼可見的資本主義

聽到這裡，你是否已經覺察到好像哪裡不太對勁了呢？幾乎肉眼可見的資本主義策略經營模式，實實在在的被套入在這款看似平易近人、畫風討喜的《幻獸帕魯》之中。當玩家培養第一名帕魯成為據點的「產能」，玩家身分便從「旅人」轉換成「資方」，也就是所謂的「老闆」。看看遊戲中為玩家製造「產能」的帕魯，像不像剛進公司的新人？

成為一名「慣老闆」

「慣老闆」一詞形容「換了位置就換了腦袋的主管」，他們同樣都是從基層的組員開始經營自己，而在能力傑出，能夠在方方面面都表現的適切滿意，但就在成為主管後卻被資方吸收成為時不時喊出「共體時艱」以及「甩鍋」行為，思考邏輯有時甚至讓人難以理解，「慣老闆」可說是諷刺的一個形容。

然而當玩家一旦踏進《幻獸帕魯》的世界中，玩家拓荒時期所面臨的食衣住行都需要來自資源的收集，有了資源才能有後面的需求滿足。而光靠玩家一己之力，方面周全是難以實現的，於是透過遊戲導引玩家收服第一名帕魯後，遊戲的資本主義套路便開始發酵。

玩家將會初嘗有了第一名「員工」的感受，與單人完成任務的效率及效能相比，帕魯的出現幾乎讓產值呈現倍數的成長，隨著玩家時間與遊玩體驗越來越豐富的同時，遊戲更有著出乎意料的設定。

遊戲位每一隻帕魯設定了「個性」以及能夠勝任的「工作技能」。

• 先談談「工作技能」。能夠同時會「播種、灑水與收成搬運」的帕魯，絕對好過「只會灑水」的帕魯。也就是說，玩家在有限制的帕魯雇用數量，需要衡量如何將人力配置開發到最大極限，因為這攸關最後資源獲得的多寡，這是相當現實的。

• 而「個性」，帕魯們的個性可能有「消極、懶惰或是工作狂、認真、社畜」的個性。相信各位已經可以預期我們該如何選擇帕魯擔任我們的員工了對吧？

遊戲各個環節都配合著「資方」的行動，玩家不知不覺也被內化成一名老闆，而玩家會成為一名體恤辛勞、固定給牠們食物、摸摸牠們的好老闆，還是無時無刻要帕魯加班，當帕魯不高興時立刻抽換新帕魯上陣的慣老闆呢？

結語 | 教練的觀點